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林越没有给他们思考的时间，继续说道：“简单来说，就是kpi考核！key

perforance

dicator！关键绩效指标！”

“从今天开始，你们的每一项劳动，都将被量化。比如，李太玄，你负责的绿化工作，‘草坪平整度’、‘花木精神面貌’、‘剑意阵图能量转化率’，都将成为你的kpi。完成基础指标，获得基础积分；超额完成，获得奖励积分。”

“吞天魔尊，你负责的餐饮工作，‘食材生命力保留度’、‘用餐者满意度’、‘新菜品研发数量’，就是你的kpi。”

“末代祖龙，你之前疏通管道，表现出色，暂定为基建组组长。后续监狱的扩建、维修等工程，都由你负责，‘工程质量’、‘工期’、‘成本控制’，是你的kpi。”

一连串听不懂但感觉很厉害的术语，砸得三位禁忌存在头晕眼花。

他们努力地去理解。

kpi……关键绩效指标？

听起来，像是某种衡量“道行”与“功德”的天道法则！

狱长大人这是将评判他们改造效果的无形标准，化作了有形的、可以量化的“天规”！

这是何等伟大的创举！

林越看着他们那一脸懵懂又努力思考的样子，心里暗笑，继续抛出重磅炸弹。

“那么，积分有什么用呢？积分，将是你们在监狱里获得一切额外待遇的唯一货币！”

“积分可以兑换福利。比如，10积分，可以兑换一顿由吞天魔尊精心烹制的、蕴含生命本源之力的‘工作餐’；50积分，可以兑换一本来自诸天万界的畅销小说，放松心情；500积分，可以兑换一次进入‘混沌神土’中参悟一小时的资格。”

“而最高的奖励……”林越故意顿了顿，吊足了他们的胃口，“10000积分，可以兑换一次‘与狱长对谈十分钟’的宝贵资格！”

轰！

如果说前面的奖励还只是让他们心动，这最后一个奖励，则直接让他们疯了！

与狱长对谈十分钟！

这是什么概念？

这意味着，可以得到这位深不可测的存在的亲自指点！

他随便一句话，一个眼神，都可能蕴含着足以让他们突破瓶颈，道行大进的无上真理！

李太玄的呼吸瞬间急促了起来，他仿佛已经看到自己困扰万年的剑道终极问题，在狱长的指点下迎刃而解！

吞天魔尊的魔焰都在剧烈波动，与狱长对谈，说不定就能彻底明悟“创造”与“毁灭”的平衡之道！

末代祖龙更是激动得热泪盈眶，只要能和狱长说上话，他就有机会恳求大人，为龙族指一条明路！

一万积分！

这个数字，瞬间成了他们心中唯一的执念！

“为了激励大家，现在发布法，整个监狱一尘不染。

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